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网络拉近了这个世界的距离，也改变了人们的生活习惯，最重要的是改变了经济格局。 电子商务是21世纪初的关键词。电商运营是是老板的摇篮。也是新兴品牌的摇篮。 
很多年轻人喜欢从事电商运营的工作，实现儿时最初的梦想。那么什么样的人适合做电商运营呢。从个人的角度来看，最起码应当具备这三种素质： 第一：学习力。学习了是进行高智商活动的基本能力，学习能力的大小和你能走多远成正比。学习能力最起码包含三个子能力，分别是1、模仿能力，所有能学习能力都是先由模仿而起，先模仿表象，在模仿思路，最后模仿理念，最后自成一体。2、认知能力，就是对一个事物的理解能力，从表象到本质的理解程度。3、创新能力，这个是核心能力，所有的创新都是建立在模仿和认知能力的基础之上的，创新包含了学习的迁移能力。创新能力越差，学习能力越低。运营工作是一个不断变化的工作，而他的变化很多时候是没有参考的，所以需要不断的自我学习，自我总结规律，如果没有学历能力，分分钟被淘汰。 
第二：数据分析与规律探索能力。这里面包含了最基本的洞察力，也就是异常特征的发现能力。能发现过去与现在的不同，发现得越多，洞察能力越强。情商越高，心眼越多，洞察力越强。另外一个是逻辑思维能力，能发现异常还不够，还得发现他们之间的关系，发现关系，才能找到各种现象背后的本质因素，才能做到对症下药，解决运营难题。 第三：目标管理能力。即实现目标的能力。实现目标需要和很多人，很多部门沟通协调，连最基本的沟通都不会，更不要说协调了，运营是电商公司的核心，所有工作都是围绕运营展开。会沟通也要会有说服意识，没有说服意识，别人就不会很当回事，从而偏离目标。实现目标是一个漫长的过程，说服基本上是随时要进行的工作。 
这三个能力缺一不可，否者就不是一个合格的运营。当然，人的能力不是一层变的，而是一个动态存在，可以培养和提高。
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