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关于创业,很多人想不到这几点
YRQYCKYY 发表于:2021-1-13 20:09:15 复制链接 发表新帖
阅读数:1378
出售点子
针对人群: 创业遇到困难不知道怎么办
点子类型: 经营点子
点子售价: 8



碰壁
碰壁的时候,应该换个角度看问题。

当人们面前出现一道壁垒的时候,80%的人会想要强行突破,最后只能放弃;只有20%的人会冷静下来退后几步从其它不同的角度来寻找出路。


早期圆珠笔芯里装的油墨,足够书写2万个字。但是,书写1万多个字以后,钢珠与钢圆管之间的空隙渐渐变大,油墨就从缝隙中漏出来,常常玷污衣物等,这就不受消费者的欢迎。如果解决不了漏油的问题,就没有人喜欢用它。

大家一直在思考办法,把圆珠笔这个珠子搞得坚硬,不易磨损,最后找到一种很好的材料,钻石。一写,写得很好,坚硬,不会漏油。但是钻石价格太贵,当油墨写完那个时候,空圆珠芯就浪费了。

这时候有个发明专家另辟蹊径,他不在圆珠芯的芯上打主意,而是减少油墨的总量,让圆珠笔只能写一万五六千个字,从而解决了这个重大的难题。

身为创业者,你时刻都要应对那些看似不可逾越的障碍,要记住,换个角度海阔天空。




多看积极面
国际培训顾问公司Wisdom at Work的创始人约尼·卡利指出,当遇到困难时,他选择只看积极的部分,而不是令人烦恼的负面因素。这使他能够继续按部就班走下去,寻找转机。

作为一名创业者,挖掘出所有情况中的积极因素能让你的企业不断发展。正如此次疫情,有些创业者束手无策,也有很多创业者积极应对,发展新业务。




独立完成所有事情
你不可能独立完成所有事情,遇到困难,试着寻求他人的帮助。

鲍什教授经常利用自己的人际关系来跨越障碍,参加各种研讨会,与其他企业家交流,参与地方性活动,广交朋友。他建议创业者为自己找一个导师,建立并维系各种人际关系可以帮助你实现目标,当你遇到困难时也会有一群人帮你度过难关。




得到与付出
记住,“种瓜得瓜,种豆得豆”,想得到多少就要付出多少。

创业者要有乐于助人的精神,即便不求回报,你终有一天会发现,你帮过的人会很乐意反过头来帮助你。

一定要支持员工的努力,即使他们某天可能会成为你的竞争对手,但也有可能是你未来的合作伙伴,企业经营中的1+1并不等于2,而是等于10。




接受评判
学会自省,并且教会你的员工自省,这可以将你的企业带上一个新的高度。敞开心胸去接受同行的看法,同样能为你带来发展和改善空间。

Phelps Group公司就依靠各种反馈信息和意见来做决策,而不是上层管理者的批示。这家年销售额预计将突破6000万美元的企业采用360度评估方法,每个雇员都会由身边的其他人来进行评价。



公司创始人乔·菲尔普斯今年58岁,他对自己也采用了同样的评判方法,每年都会邀请公司内的每个人来发表对他的看法,并且从这些评判中找到改进的地方。




战斗精神
保持团队的战斗精神。

创业者要逐渐培养出每位雇员的主人翁精神,可以采用利润共享或红利奖励等方法,并且以身作则。

你的团队成员应该和你一样关心公司的未来发展,假如你的热情不变,你不断挑战自我,你的雇员也会效仿你。

真正能够激励人们的是找到他们发自内心想要做的事情。通过交流和沟通,帮助成员找到他们真正想要实现的目标,从而提高团队的工作能力。




正确引领你的人生
这不是要如何实现你的梦想,而是如何引领你的人生。如果你走的是一条正确的人生之路,梦想就会成真。



在菲尔普斯的公司,员工们一致决定要努力让世界变得更美好。菲尔普斯说,越来越多的人因为认同这个理念而加入。他表示,为“希望之城”这样的癌症治疗研究中心等机构提供服务和帮助,令员工感到备受鼓舞,“他们更加热心,工作效果也更好,一点点不断提高。所有的投入都得到了回报。”



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